Qu'est-ce que c'est?

Une politique de travail flexible permet à votre entreprise de définir des lignes directrices particulières précisant qui est admissible et ce qui est permis en matière d’horaires flexibles et de lieux de travail.

Cet outil vous aidera à

  • Créer votre propre politique de travail flexible

    Définissez les heures de travail et les conditions de travail à distance de votre entreprise.

  • Fournir des renseignements clairs aux membres du personnel

    Aidez les membres du personnel à mieux gérer leurs activités personnelles afin qu’elles et ils sachent que vous tenez compte de leurs responsabilités en dehors du travail.

  • Donner des outils aux gestionnaires

    Aidez les gestionnaires à répondre adéquatement aux demandes de congés des membres du personnel qui doivent s’acquitter de responsabilités personnelles.

  • Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)

    Élaborez une politique qui reconnaît les besoins uniques des personnes ayant des situations personnelles, familiales et de santé différentes.

Format

Word

Taille

42Ko

Catégorie

Ressources humaines

À qui est-ce destiné?

Propriétaires d’entreprise

Déterminez si la mise en œuvre d’un horaire ou d’un lieu de travail flexibles serait avantageuse pour votre entreprise.

Direction des RH

Trouvez dans le modèle de l’inspiration et des suggestions d’inclusions qui vous aideront à attirer du personnel et à le retenir.

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