Qu'est-ce que c'est?
Cet outil vous aidera à
-
Poser les bonnes questions
Inspirez-vous des questions suggérées et adaptez-les selon le poste que vous cherchez à combler.
-
Évaluer les réponses des candidates et candidats
Utilisez une échelle de 5 points pour évaluer leurs réponses.
-
Éviter de poser des questions discriminatoires
Voyez des exemples du type de questions que vous ne devez pas poser en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne et les lois provinciales en vigueur.
À qui est-ce destiné?
Gestionnaires RH
Trouvez des questions qui pourraient être pertinentes pour vos prochaines entrevues de candidates et candidats.
Propriétaires d’entreprise
Découvrez des conseils qui vous permettront de poser des questions pertinentes aux candidates et candidats ou d’accompagner votre gestionnaire des ressources humaines dans ce processus.
Explorer davantage
Nous vous permettons d’utiliser ces modèles uniquement dans le cadre des activités de votre entreprise sans toutefois vous garantir qu’ils correspondent à vos besoins. Nous n’offrons malheureusement aucune assistance pour les utiliser. Vous êtes responsable du contenu des documents que vous créez en utilisant ces modèles. Nous ne sommes pas responsables de la valeur ou de l’exactitude de ces documents ni des dommages pouvant résulter de leur utilisation. Si vous n’êtes pas d’accord avec ce que vous venez de lire, n’utilisez pas les modèles.