Cadre de DEI de l'entreprise

Notre objectif est de donner aux rêveurs et aux acteurs les moyens de construire un avenir meilleur pour tous. Nous ne pouvons pas y parvenir sans valoriser les équipes et les entrepreneurs que nous soutenons. Ce cadre guide tous nos efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) avec des objectifs communs.

Créer une économie inclusive pour tous les entrepreneurs

Nous voulons que chaque entrepreneur réalise ses rêves et contribue à la prospérité de sa communauté. Pour ce faire, nous:

• Facilitons l'accès au financement pour tous les entrepreneurs.
• Développons un réseau de prêts communautaires à travers le Canada.
• Aidons nos partenaires communautaires non-prêteurs à se développer.
• Renforcer (Renforçons)la capacité de nos équipes de vente à soutenir les entrepreneurs mal desservis.
• Accroître  (Accroissons)la diversité parmi nos fournisseurs.

Prêt à l'entrepreneuriat inclusif

Services bancaires communautaires

Fonds de croissance autochtone

Plateforme Thrive pour les femmes

Favoriser la diversité au sein de notre main-d'œuvre

Pour atteindre nos objectifs, nous avons besoin d'une équipe diversifiée et innovante qui reflète le Canada. Pour ce faire, nous:

• Sommes un choix de premier ordre pour les talents diversifiés.
• Créer (créons)- des processus d'embauche et de promotion équitables. 
• Encourager (Encourageons) un leadership inclusif.

Diversité en milieu de travail  

Bâtir - Développer une culture d'appartenance en milieu de travail

Nous voulons que nos employés se sentent à l'aise et valorisés au travail. Pour ce faire, nous:

• Donnons aux dirigeants les moyens de créer un environnement de travail sécuritaire, stimulant et inclusif.
• Veillons à ce que notre milieu de travail soit accessible à tous.
• Offrir  (offrons)une rémunération et des avantages équitables pour tous.

Travailler à la BDC  

Promouvoir un changement social positif dans la communauté

Nous ne pouvons pas faire ce travail seul. Nous célébrons les partenariats que nous construisons et qui nous aident à étendre notre soutien au-delà de notre entreprise. Nous y parvenons en:

•  Utilisant l'influence, la plateforme, les partenariats et les ressources de la BDC pour promouvoir les pratiques inclusives.
• Aidant les petites et moyennes entreprises (PME) à comprendre les avantages d’un environnement de travail inclusif.
• Créant des produits et des services qui répondent aux principaux défis sociaux auxquels sont confrontés les entrepreneurs, tels que la santé mentale.

Notre approche de l'impact social  

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